集團公司團委組織召開“2012年元旦新員工交流會”
在新年來臨之際,為了解新員工加盟許繼半年來的思想動態(tài)和工作狀態(tài),搭建交流溝通的平臺,促進新員工成長,12月29日,集團公司團委組織召開了“2012年元旦新員工交流會”,集團工會主席晉國運、黨委工作部部長范會君、團委書記曹麗璐出席會議,來自各單位的40余名新員工參加了交流會。
本次交流會主要圍繞新員工對目前的工作、生活等各方面提出意見和建議,期間大家都暢所欲言談想法,各抒己見提建議,輪流講述在許繼大家庭中感受到的溫暖和感動,以及在工作和生活中遇到的困難和疑惑,領(lǐng)導們認真聽取了大家的發(fā)言,進行了詳細的記錄并一一解答。
晉主席在會上做總結(jié)講話,他首先講述了自身的成長歷程,并向新員工提出了幾點殷切期望:一要放平心態(tài),踏實肯干,只有踏實下來,才會有很強的責任心和零缺陷的質(zhì)量意識;二要有合理的預期定位,虛心向別人請教,在工作中要有耐性,盡快實現(xiàn)從崗位化到專業(yè)化到職業(yè)化的轉(zhuǎn)變;三要挑戰(zhàn)自我,挑戰(zhàn)不同崗位,爭取使自己成為復合型人才;四要相信付出總有回報,擺正心態(tài):以平常的心態(tài)認識許繼,以學習的心態(tài)接受許繼,以飽滿的激情投入工作,以奉獻的心態(tài)建設(shè)許繼,以許繼的發(fā)展成就自己。最后,晉主席代表集團公司領(lǐng)導對大家半年來為公司做出的貢獻表示感謝,對大家取得的成績表示祝賀,并祝大家新年快樂,在新的一年為許繼的第三次創(chuàng)業(yè)做出更大貢獻!
通過本次交流會,增強了公司與新員工之間的溝通和了解,有助于調(diào)動新員工工作的積極性和創(chuàng)造性,這將對公司各項工作的開展起到積極的推動作用。
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