集團公司團委組織召開“2012年元旦新員工交流會”

在新年來臨之際，為了解新員工加盟許繼半年來的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，搭建交流溝通的平臺，促進新員工成長，12月29日，集團公司團委組織召開了“2012年元旦新員工交流會”，集團工會主席晉國運、黨委工作部部長范會君、團委書記曹麗璐出席會議，來自各單位的40余名新員工參加了交流會。

本次交流會主要圍繞新員工對目前的工作、生活等各方面提出意見和建議，期間大家都暢所欲言談想法，各抒己見提建議，輪流講述在許繼大家庭中感受到的溫暖和感動，以及在工作和生活中遇到的困難和疑惑，領(lǐng)導們認真聽取了大家的發(fā)言，進行了詳細的記錄并一一解答。

晉主席在會上做總結(jié)講話，他首先講述了自身的成長歷程，并向新員工提出了幾點殷切期望：一要放平心態(tài)，踏實肯干，只有踏實下來，才會有很強的責任心和零缺陷的質(zhì)量意識；二要有合理的預期定位，虛心向別人請教，在工作中要有耐性，盡快實現(xiàn)從崗位化到專業(yè)化到職業(yè)化的轉(zhuǎn)變；三要挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)不同崗位，爭取使自己成為復合型人才；四要相信付出總有回報，擺正心態(tài)：以平常的心態(tài)認識許繼，以學習的心態(tài)接受許繼，以飽滿的激情投入工作，以奉獻的心態(tài)建設(shè)許繼，以許繼的發(fā)展成就自己。最后，晉主席代表集團公司領(lǐng)導對大家半年來為公司做出的貢獻表示感謝，對大家取得的成績表示祝賀，并祝大家新年快樂，在新的一年為許繼的第三次創(chuàng)業(yè)做出更大貢獻！

通過本次交流會，增強了公司與新員工之間的溝通和了解，有助于調(diào)動新員工工作的積極性和創(chuàng)造性，這將對公司各項工作的開展起到積極的推動作用。