資訊頻道

      玻璃管液位計(jì)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化勿搞“重點(diǎn)工”建設(shè)

        提及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的“重點(diǎn)工”,本應(yīng)該是那些為玻璃管液位計(jì)企業(yè)安全建設(shè)足智多謀深化安全理念、出謀劃策解決一線問題、鐵面無私落實(shí)管理制度之類人,但問題似乎就在此處發(fā)生了偏離、跑錯(cuò)了軌道。重點(diǎn)工已在個(gè)別玻璃管液位計(jì)企業(yè)中得以重新定義,他們是玻璃管液位計(jì)企業(yè)特意培養(yǎng)出來進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化“答辯”的“明白人”。

        安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),已經(jīng)為越來越多的玻璃管液位計(jì)企業(yè)所重視,且在面上得以擴(kuò)展,并逐步從數(shù)的逐步上升向質(zhì)的硬性保障進(jìn)行延伸。盡管如此,在標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)過程中還是存在“美中不足”,也正因此,為玻璃管液位計(jì)企業(yè)塑造出了一批標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的“重點(diǎn)工”。

        何為“明白人”,就是那些精于對安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)材料的“偽裝”、善于對標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場進(jìn)行“競答”之人

        也許會(huì)有人疑問,為什么“重點(diǎn)工”可被塑造?筆者認(rèn)為,一方面與“重點(diǎn)工”個(gè)人對于利益的妥協(xié)不無關(guān)系,以至于在“是非”面前站錯(cuò)了隊(duì)列;一方面,磁翻板液位計(jì)企業(yè)負(fù)責(zé)人在認(rèn)識(shí)上還存有一定的局限性;另一方面,評審員不夠用心也為這一隊(duì)伍的塑造提供了空間,試想,假如評審組能夠揪住“競答”的“貓膩”不放過,玻璃管液位計(jì)企業(yè)為標(biāo)準(zhǔn)化通過而導(dǎo)演的鬧劇就不會(huì)發(fā)生。

        眾多周知,安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的評審,不僅要看材料,也要看現(xiàn)場。材料作為玻璃管液位計(jì)企業(yè)進(jìn)行安全管理、責(zé)任落實(shí)的一種可被、易被查實(shí)的“證據(jù)”,自然要經(jīng)過評審組的嚴(yán)密審核,并且注重關(guān)聯(lián)項(xiàng)的前后對應(yīng)。最簡單的莫過于墻上制度與文件制度的對應(yīng),安全管理機(jī)構(gòu)與配備安全管理人員的文件與版面的一致性等等。但對于會(huì)議的落實(shí)情況、培訓(xùn)的進(jìn)行情況以及持有效證件的上崗情況,都必須在現(xiàn)場進(jìn)行確認(rèn)核實(shí),問題也便由此而生,并不是每個(gè)玻璃管液位計(jì)企業(yè)都能按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定進(jìn)行安全專題會(huì)議的召開,也并不是所有安全教育培訓(xùn)都能以計(jì)劃、按制度進(jìn)行,尤其是在一些規(guī)模小、效益不高的玻璃管液位計(jì)企業(yè)中,這些問題就更為突出,但是標(biāo)準(zhǔn)化作為一個(gè)玻璃管液位計(jì)企業(yè)的“形象招牌”和“安全標(biāo)志”,尤其是安全形勢的高壓,使得個(gè)別玻璃管液位計(jì)企業(yè)主思想偏頗,萌生了“為過而過”的念頭,由此現(xiàn)場重點(diǎn)工的“競答”與“造假”也便產(chǎn)生。

        總體看來,玻璃板液位計(jì)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的趨勢是樂觀的,玻璃管液位計(jì)企業(yè)的安全生產(chǎn)必將在標(biāo)準(zhǔn)化的嚴(yán)壓之下得以加固、加以鞏固。

      文章版權(quán)歸西部工控xbgk所有,未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載。

      主站蜘蛛池模板: 精品一区精品二区制服| 一区国严二区亚洲三区| 无码人妻精品一区二区三区99不卡| 三上悠亚一区二区观看| 日韩在线观看一区二区三区| 少妇激情av一区二区| 丰满人妻一区二区三区免费视频| 精品亚洲AV无码一区二区三区 | 色屁屁一区二区三区视频国产| 无码精品国产一区二区三区免费| 中文字幕在线播放一区| 福利一区二区三区视频午夜观看| 精品人妻无码一区二区三区蜜桃一 | 日韩一区二区三区在线观看| 亚洲AV无码一区二区三区网址 | 亚洲制服丝袜一区二区三区| 久久久精品人妻一区二区三区| 中文字幕亚洲一区二区va在线| 中文字幕一区二区三区有限公司| 国产中文字幕一区| 人妻在线无码一区二区三区| 日本在线一区二区| 久久久久女教师免费一区| 精品视频一区二区三区| 一区二区在线免费视频| 国产精品一区三区| 中文字幕一区二区三区日韩精品 | 亚洲线精品一区二区三区影音先锋| 合区精品久久久中文字幕一区 | 日韩在线一区视频| 精品中文字幕一区二区三区四区| 精品国产一区二区三区在线 | 亚洲日韩国产一区二区三区在线 | 国产精品区AV一区二区| 国产免费一区二区视频| 久久久av波多野一区二区| 99热门精品一区二区三区无码| 亚洲日韩一区二区一无码| 国产伦理一区二区三区| 中文字幕一区二区三| 色婷婷综合久久久久中文一区二区|