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      業(yè)內(nèi):2020年機(jī)器人應(yīng)用人才缺口30萬

      近日,知名智能裝備企業(yè)董事長(zhǎng)兼CEO禹新路老師在8月舉行的一場(chǎng)《產(chǎn)業(yè)機(jī)器人應(yīng)用型人才就業(yè)分析會(huì)》一語驚人:“機(jī)器換人,實(shí)質(zhì)上最缺的還是人,機(jī)器人應(yīng)用型人才就業(yè)的春天來了”。引起了廣大同學(xué)的熱烈反響,但由于當(dāng)天提問量大,禹老師無法一一作答,現(xiàn)通過今日頭條對(duì)提問一一歸類并解答。

        

      第一類:機(jī)器人產(chǎn)業(yè)未來一定會(huì)火爆?

        

      一、中央重視,政策支持

      作為國(guó)家重點(diǎn)培育的未來支柱產(chǎn)業(yè),早在2014年的兩院院士大會(huì)上,習(xí)近平主席在演講中就提到“機(jī)器人是“制造業(yè)皇冠頂端的明珠”,其研發(fā)、制造、應(yīng)用是衡量一個(gè)國(guó)家科技創(chuàng)新和高端制造業(yè)水平的重要標(biāo)志”。

      在2015《致世界機(jī)器人大會(huì)》的賀信中又提及“中國(guó)將機(jī)器人和智能制造納入了國(guó)家科技創(chuàng)新的優(yōu)先重點(diǎn)領(lǐng)域”。

      歸根到底,這是場(chǎng)關(guān)乎國(guó)運(yùn)的科技競(jìng)爭(zhēng),德國(guó)推出了工業(yè)4.0,日本推出機(jī)器人強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,美國(guó)推出了制造業(yè)回歸政策,都在企圖改寫智能制造的競(jìng)爭(zhēng)版圖,如果不能在智能制造領(lǐng)域占有一席之地,恐怕日后中國(guó)制造的命運(yùn)將會(huì)被歷史無情拋棄,國(guó)運(yùn)衰落都有可能。

      所以,國(guó)家對(duì)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略高度是前所未有的。

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      二、資本活躍,協(xié)同加速

      對(duì)政策層面的風(fēng)向,歷來是商人的嗅覺最為敏感,在2015年軟銀全球大會(huì)上,軟銀董事長(zhǎng)孫正義聯(lián)合阿里巴巴馬云、富士康郭臺(tái)銘宣布共同投資軟銀(SoftBank)旗下機(jī)器人公司SBRH。橫跨制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)、資本的全球三大首富共同進(jìn)軍機(jī)器人產(chǎn)業(yè),將會(huì)加速行業(yè)發(fā)展。

      另外,機(jī)器人四大家族ABB、發(fā)那科、庫卡、安川已悉數(shù)進(jìn)入中國(guó)進(jìn)行投資,并推出了相應(yīng)產(chǎn)品。

        

      三、應(yīng)用發(fā)展空間廣

      根據(jù)我們的統(tǒng)計(jì)顯示:

      從保有量上看,從2011年至2015,我國(guó)工業(yè)機(jī)器人的保有量從7.4萬增長(zhǎng)至40萬臺(tái),年均復(fù)合增長(zhǎng)率達(dá)52.3%。

      從機(jī)器人密度上看,中國(guó)36臺(tái)/萬人,世界平均為66臺(tái)/萬人,而德國(guó)為292臺(tái)/萬人,最高的韓國(guó)為478臺(tái)/萬人,中國(guó)的機(jī)器人應(yīng)用空間與世界平均水平及發(fā)達(dá)國(guó)家水平還有極大差距。

      另據(jù)《中國(guó)制造2025》規(guī)劃和機(jī)器人產(chǎn)業(yè)“十三五”規(guī)劃數(shù)據(jù)顯示,中國(guó)工業(yè)機(jī)器人的保有量在2015年將突破40萬人,在2020年將達(dá)到80萬臺(tái),2025的保有量將達(dá)180萬臺(tái)。

      所以,我們判斷這個(gè)產(chǎn)業(yè)一定會(huì)前途寬廣,欣欣向榮。

        

      第二類:怎么可能缺應(yīng)用型人才?

      首先,產(chǎn)業(yè)急速擴(kuò)張,帶來巨大的人才缺口。因?yàn)楫a(chǎn)業(yè)擴(kuò)張速度遠(yuǎn)超預(yù)期,業(yè)內(nèi)預(yù)計(jì)2020需要30萬機(jī)器人應(yīng)用人才,每年需要培養(yǎng)6萬名應(yīng)用人才,人才缺口導(dǎo)致今年招聘機(jī)器人應(yīng)用工程師的難度越來越大、周期越來越長(zhǎng),職場(chǎng)新人的平均薪資已經(jīng)給到7000多元,但還是一將難求,未來將進(jìn)一步提升薪資吸引力,爭(zhēng)奪人才。

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      其次,人才存量少。因?yàn)槭切屡d產(chǎn)業(yè),沒有技術(shù)積累的企業(yè)都處在同一起跑線,所以,行業(yè)內(nèi)無法通過類似挖角這樣投機(jī)取巧的方式解決人才,巧婦難為無米之炊。同時(shí),因?yàn)闄C(jī)器人融合多種技術(shù),包括計(jì)算機(jī)編程、人工智能、大數(shù)據(jù)、機(jī)械設(shè)計(jì)、材料科學(xué)等,結(jié)構(gòu)復(fù)雜,原來存量大的普通工人,電氣工程師、機(jī)械工程師等,如果沒有接受過專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn),根本無法操作,更談不上維修和設(shè)計(jì)。

      最后,人才培養(yǎng)難度大。機(jī)器人應(yīng)用工程師對(duì)人的技能提出了更高的要求,要求具備操作、編程、維修和設(shè)計(jì)等綜合技能,傳統(tǒng)的職業(yè)技術(shù)學(xué)?;蚶砉ゎ惐究圃盒8鶕?jù)無法匹配新產(chǎn)業(yè)對(duì)新式人才的培養(yǎng)需求。


      目前國(guó)內(nèi)最先開展機(jī)器人應(yīng)用工程師專業(yè)培訓(xùn)的也只有少數(shù)幾家,大部分為機(jī)器人廠商,而其中的“愛諾特”較為特殊,他是教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與機(jī)器人研發(fā)設(shè)計(jì)?技企業(yè)的結(jié)合體,高管及運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)來自國(guó)內(nèi)最大的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)華圖、新東方,核心技術(shù)師資、實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)、系統(tǒng)課程體系則源自深圳固高科技(擁有機(jī)器人核心運(yùn)動(dòng)控制芯片及完整產(chǎn)業(yè)線的國(guó)家高新科技企業(yè))。


      第三類:如何成為機(jī)器人應(yīng)用型人才?

      一、不要盲目相信培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。市場(chǎng)上機(jī)器人應(yīng)用工程師培訓(xùn)質(zhì)量參差不齊,同學(xué)們?cè)谶x擇機(jī)構(gòu)時(shí)要擦亮眼睛,選擇有保障,有實(shí)力,系統(tǒng)專業(yè)的機(jī)構(gòu),建議同學(xué)們可以從師資、培訓(xùn)體系、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)、品牌五個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行甄辯。

      三、做好技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)的積累。技術(shù)基礎(chǔ)的積累非常關(guān)鍵,不要輕易相信市場(chǎng)上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所謂的速成培訓(xùn),因?yàn)樾袠I(yè)還處于原始爆發(fā)期,大多沒有成形的完整培訓(xùn)體系,只是新瓶裝舊酒。根據(jù)愛諾特與固高科技聯(lián)合總結(jié)的人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn),最理想就讀專業(yè)是機(jī)電、自動(dòng)化、電氣、計(jì)算機(jī)、機(jī)械這五個(gè)專業(yè),因?yàn)樗麄兙邆淞诉\(yùn)動(dòng)控制、計(jì)算機(jī)編程、機(jī)械設(shè)計(jì)等知識(shí)結(jié)構(gòu)。

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      三、了解這個(gè)職業(yè)。有規(guī)劃的成長(zhǎng),會(huì)更容易取得人生的成功。我們很多同學(xué),包括專業(yè)內(nèi)的同學(xué),其實(shí)對(duì)這個(gè)職業(yè)還是非常陌生的,對(duì)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)和相關(guān)職業(yè)的理解還是很狹窄的。

      其實(shí)機(jī)器人并不僅僅用于工業(yè)、制造業(yè),也并不只有工業(yè)機(jī)器人,很多服務(wù)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)也正在應(yīng)用機(jī)器人,例如,替代售票窗口的自動(dòng)售票機(jī),替代保安的安保機(jī)器人,替代新聞編輯的新聞編輯機(jī)器人,替代醫(yī)生做手術(shù)的達(dá)芬奇手術(shù)機(jī)器人,替代清潔工的清潔機(jī)器人等。

      總而言之,機(jī)器人將會(huì)進(jìn)入各類產(chǎn)業(yè),并與之高度融合,幫助產(chǎn)業(yè)提升效率和創(chuàng)造更高價(jià)值。所以,產(chǎn)業(yè)機(jī)器人應(yīng)用工程師必須是集電氣工程師、機(jī)械設(shè)計(jì)師、軟件工程師、人工智能工程師和工匠精神于一身的綜合型人才,而非是機(jī)器人廠商為售賣產(chǎn)品而培訓(xùn)或認(rèn)證的機(jī)器人操作、維修普通工人。


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