百利低壓電氣躋身國內四強
1000億元的市場,國內1500多家企業瓜分,低壓電器行業群雄爭霸。去年,名不見經傳的百利電氣有限公司以實現利稅近4000萬元、回款率百分之百、零貸款的業績,殺入國內四強。
2002年10月18日,僅有298名職工的百利電氣公司誕生。三年來,公司依靠自主創新提升企業核心競爭能力。自主創新,需要人才支撐,公司專業技術人員達到159人,90%以上擁有本科學歷;自主創新,需要資金支持,公司將年銷售收入的20%用于研發。為調動科研人員的積極性,公司建立了科學合理的科研人員薪酬體系,按abc分為三檔十個等級,最高6000多元,最低1300多元,每月進行績效考評,成績優異者跳級。產品一旦獲得國家專利,所有獎勵一律獎給科研人員;同時,公司千方百計創造條件,派科技人員到國內及國外同行業參觀交流,參加各種展覽、研討會,開闊眼界,了解最新的產品資訊和前沿關鍵技術,知彼知己,快速反應,少走彎路,加快新產品研發。此外,加強與科研院所的聯合。截至目前,已累計研發新產品7項,擁有專利72項,其中發明專利6項。
公司自主研發的TW30系列智能型萬能式斷路器最大殼架電流達到6300安培,是國內乃至世界最大的殼架電流等級。與上海電器科學研究所聯合開發的新產品TW40系列智能型萬能式斷路器,部分性能指標超過了許多國際品牌公司的同類產品。前不久,公司又與常熟開關廠、上海電器科學研究所各出資1500萬元,共同研發新一代斷路器,10年內專利共享。領先國際推出的TM30系列塑殼式斷路器,體積小、零飛弧、智能化、分斷能力高,達到了國際先進水平。自主研發的TM40系列智能型塑殼式斷路器,除具有TM30產品特點外,還具有隔離功能、模塊化及所有附件均為插接式特點,便于用戶使用及安裝,更重要的是TM40斷路器具有通信功能,使斷路器由以前的簡單保護發展成為自動控制信息網中的重要元件,填補國內多項空白。
2002年10月18日,僅有298名職工的百利電氣公司誕生。三年來,公司依靠自主創新提升企業核心競爭能力。自主創新,需要人才支撐,公司專業技術人員達到159人,90%以上擁有本科學歷;自主創新,需要資金支持,公司將年銷售收入的20%用于研發。為調動科研人員的積極性,公司建立了科學合理的科研人員薪酬體系,按abc分為三檔十個等級,最高6000多元,最低1300多元,每月進行績效考評,成績優異者跳級。產品一旦獲得國家專利,所有獎勵一律獎給科研人員;同時,公司千方百計創造條件,派科技人員到國內及國外同行業參觀交流,參加各種展覽、研討會,開闊眼界,了解最新的產品資訊和前沿關鍵技術,知彼知己,快速反應,少走彎路,加快新產品研發。此外,加強與科研院所的聯合。截至目前,已累計研發新產品7項,擁有專利72項,其中發明專利6項。
公司自主研發的TW30系列智能型萬能式斷路器最大殼架電流達到6300安培,是國內乃至世界最大的殼架電流等級。與上海電器科學研究所聯合開發的新產品TW40系列智能型萬能式斷路器,部分性能指標超過了許多國際品牌公司的同類產品。前不久,公司又與常熟開關廠、上海電器科學研究所各出資1500萬元,共同研發新一代斷路器,10年內專利共享。領先國際推出的TM30系列塑殼式斷路器,體積小、零飛弧、智能化、分斷能力高,達到了國際先進水平。自主研發的TM40系列智能型塑殼式斷路器,除具有TM30產品特點外,還具有隔離功能、模塊化及所有附件均為插接式特點,便于用戶使用及安裝,更重要的是TM40斷路器具有通信功能,使斷路器由以前的簡單保護發展成為自動控制信息網中的重要元件,填補國內多項空白。
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