新風光：2013年度專業(yè)技術(shù)職稱技能考評工作創(chuàng)佳績

　　筆者近日獲悉，兗礦新風光電子公司2013年專業(yè)技術(shù)職稱考評工作取得良好成績，共有35人通過考評取得各類專業(yè)技術(shù)職稱和資格，其中工程技術(shù)類副高級1人，中級8人，初級13人;注冊質(zhì)量工程師4人，企業(yè)法律顧問1人，中級技師5人，金藍領(lǐng)技師3人。

　　多年來，公司非常重視員工素質(zhì)的提高，注重企業(yè)和員工的和諧發(fā)展。公司采用崗位練兵、技術(shù)比武、帶徒傳技、定期培訓等多種形式提升員工素質(zhì)。鼓勵員工主動學習和自我超越，公司專門出臺了鼓勵自學成才的相關(guān)獎勵制度，激勵員工利用工作之余主動提升自身業(yè)務技能，在公司范圍內(nèi)營造了良好的學習氛圍。公司每年各類工程師、技師、高級工數(shù)量大量增加，他們充分利用工作中實際操作經(jīng)驗，開動腦筋，針對生產(chǎn)和流程中的一些“痼疾”提出了小改、小革數(shù)十項，大大提高了生產(chǎn)效率。

　　由于公司技能培訓工作突出，新風光公司培訓基地被列為山東省高技能人才的校訓基地，被濟寧市確定為首批高技能人才企業(yè)培訓基地。截至目前，公司專業(yè)技能人才參與研發(fā)的產(chǎn)品先后獲得了5項國家重點新產(chǎn)品稱號，4項山東省科技進步獎，1項國家火炬計劃項目，1項國家科技技術(shù)發(fā)明二等獎，2項科技部中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金項目，參與了2項國家“863”計劃產(chǎn)品研制和1項國家大科學工程裝備的研制。